急に秋めいてきましたが
みなさま、風邪など引かれていませんか？
季節の変わり目なのでご注意ください
先日、面接対策のカリキュラムを行っています
障がい者雇用の企業担当の方にもzoomで入ってもらい、
色々と話を伺っています
障がい者求人には
・事務職
・製造職
・清掃
などの仕事が比較的多く、清掃の仕事を避ける方も多いが
仕事の導入の部分で初めて、変わっていく方もいるので
毛嫌いせずに取り組んでほしいこと
どのような人が求められる求人なのか？
ものすごくわかりやすい例題でお答えいただきました
「例えば父の日にプレゼントをするイメージで」
父親に喜んでもらうには、普段から欲しいと思っている物を考えたり
聞いてみたりする方が喜ばれる。
自分があげたいものをあげるのも方法ですが
調べてくれたのかな？手を尽くしてくれたのかな？
ということの方が相手は喜んでくれるのかもしれません
そのためには相手の様子に合わせて色々な種類のプレゼントを準備できるといいかも
この父親を会社に例えると分かりやすく
自分のできる事だけのアピールではなく
相手の会社の事を調べて、求められるものを考えて
それを伝えていけるようにできる事を
広げていくことが有効なんじゃないかと
自分自身の得意を伸ばしたり
苦手なことを少しやっつけていく中で
自分に合った求人が探し、応募して勤めていく
その中でしんどい事やうまく言った経験があれば
長く勤められるのかもしれません
また、色々な方に入ってもらいつつ
カリキュラムでの吸収できるところを増やしていければと思っています
みなさま、風邪など引かれていませんか？
季節の変わり目なのでご注意ください
先日、面接対策のカリキュラムを行っています
障がい者雇用の企業担当の方にもzoomで入ってもらい、
色々と話を伺っています
障がい者求人には
・事務職
・製造職
・清掃
などの仕事が比較的多く、清掃の仕事を避ける方も多いが
仕事の導入の部分で初めて、変わっていく方もいるので
毛嫌いせずに取り組んでほしいこと
どのような人が求められる求人なのか？
ものすごくわかりやすい例題でお答えいただきました
「例えば父の日にプレゼントをするイメージで」
父親に喜んでもらうには、普段から欲しいと思っている物を考えたり
聞いてみたりする方が喜ばれる。
自分があげたいものをあげるのも方法ですが
調べてくれたのかな？手を尽くしてくれたのかな？
ということの方が相手は喜んでくれるのかもしれません
そのためには相手の様子に合わせて色々な種類のプレゼントを準備できるといいかも
この父親を会社に例えると分かりやすく
自分のできる事だけのアピールではなく
相手の会社の事を調べて、求められるものを考えて
それを伝えていけるようにできる事を
広げていくことが有効なんじゃないかと
自分自身の得意を伸ばしたり
苦手なことを少しやっつけていく中で
自分に合った求人が探し、応募して勤めていく
その中でしんどい事やうまく言った経験があれば
長く勤められるのかもしれません
また、色々な方に入ってもらいつつ
カリキュラムでの吸収できるところを増やしていければと思っています
