アンカー神戸三宮ブログ

障がい者就労移行支援施設アンカー神戸三宮のブログです。 授業内容等、活動内容を随時アップさせて頂きます。

2019年06月

6月も後半になっていますが、まだまだ梅雨にならない日が続いていますが
体調等を崩されていませんか?

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今日は障害者雇用を積極的に行っている企業の担当者さんから話を聞く機会がありました。

神戸でも比較的大きな事業所さんでアンカーからも近いところにあり、
お電話すると快く、訪問してくれました。

働く中で大切なことは

・決められたルールを守る
⇒手順や時間を守って仕事をする

・元気に出勤する
⇒自分の体調管理をして調子が悪い時に報告ができる

・コミュニケション能力を高める
⇒挨拶がきちんと言える「おはよう」「お疲れ様」が言える

・我慢ができる
⇒ゲームやスマホが気になる場面でも目の前のことに集中できるか

・会社は学校ではない
⇒できないことをフォローはするが、朝自分で起きる事、生活リズムを付けることはしてほしい


それ以外の求人の情報や気になることの質疑応答が続きました。

色々な情報から次の就職のヒントが見えてくるのかもしれませんね

仕事がうまく決まる。うまく続くを応援している人は会社にもたくさんいるのかもしれませんね


カリキュラムの中身などが、気になる方は見学にお越しください。
078-381-8884 アンカー神戸三宮 まで



昨日は就労者の集いでした
いつもより少し多く15名前後の参加でした

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簡単な自己紹介の後は今回の発表者による
「特例子会社で働く」というテーマでいろいろな部分を語ってもらいました
特例子会社といっても動きがある職場のようで
いわゆるジョブコーチが常駐していないこと
仕事の自由度の高さがあるが、困ったことや気になることもあること
賃金的なことにも触れ、最低賃金の上昇に合わせた昇給はないが
通勤的な部分では優遇されているなどの話が挙がりました

発表者の方は勤務1年ほどされていて、社内の引っ越しなども体験
今までと違った人数で、やり方で仕事を回すことや
就労移行等の施設からきた実習生を評価することなども行っている
やりがいもあるが今後のことを見据えて転職も頭にあるようでした



また成育歴にも触れ、自分自身小さなころからなぜかできなかったことがあり
発達障害という診断にいたった経緯、内定を勝ち取ったことなども触れていました
誰かの体験を通じて必勝法があるのかもしれません



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その後は、いつもの茶話会に進行して
・同居の家族とのかかわり方
(勝手に部屋に入ってきて必要なものを捨ててしまう)

・会社内のジョブコーチの存在について
・就業中の支援者の有無
(もともとの支援者がいる 職業センターに相談している ハローワークの担当者 退職したけど担当者が引き続き相談に乗ってくれている等)

・夏バテ対策
ぬるめのお風呂に入る
冷感スプレーを使う
直接クーラー的な風を当てない
甘酒を飲む

・事務職で就職するためには?
資格よりも体調やコミュニケーションの方が大切
pcスキルより、コミュニケーションで求められるpcスキルは場所によって違う
一般常識がいる
臨機応変さがいる

ということを全体で話しました。その後は個別で状況が似ている人同士、久しぶりの再会あったようで話は続きました



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夕方からは食事会となり、食事会からの参加の方も含めて11名でご飯となりました
色々な状況や困ったこと、やりがいや夢があり、一つずつを伺うことで
僕自身元気をもらっているように思います

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また9月に開催予定です。
時間等が許す方は参加ください
開催時期などはこのブログ等でもご案内できればと思っています

本日も時間を取って参加してくれた皆さん
準備を手伝ってくれた皆さん、差し入れ等をいただいた皆さん
ありがとうございます。次は発表したい。こんな話を聞いてみたいという方がいれば
お知らせください




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