昨日は就労者の集いでした

小さな会場の方にも5名ほど集まり、オンラインでも同時に
参加してもらい15名程度の参加がありました

求職中の方が普段より多く、支援者の方も参加されていました

簡単な自己紹介のあと
挙がったテーマですが、

・仕事の境界線（気が弱い・優しいところがあり仕事がどんどん増える）がハッキリせず仕事がたまる
・ブランクの過ごし方（新型コロナ等もあり、自宅待機が増えた）
・人間関係、上司から信頼を得るには、配慮事項をあまり言わない方がいいのではないか
・障害枠の転職のエージェントはどこがいいのか


ということについて、グループワークになりました

〇仕事の境界線については病院に勤務中で一人で抱えるほど仕事を持っており、
責任感もあったり、相手にうまく言えないところもあり、我慢して急に爆発して
悪循環になってしまうとのこと
⇒仕事なんで割り切ってみた方がいい
⇒仕事の指示系統を確認して業務分掌してみると変な指示が減る
⇒対人的なニュアンスがあるので数字化しにくい。大変だろうと思う
⇒データ化して見せることで状況が変わるのではないか？
⇒相談先をたくさん持つ
⇒仕事の量については会社は評価しないことが多いので、ものすごく頑張った時は
カタログギフトとかもらえるといいのかもなどなど


〇ブランクの過ごし方、転職をしようと退社したが新型コロナに重なり
就活もしている。応募も手を広げているがなかなかうまういかない
日の光を浴びた方がいい。運動もした方がいいと言われるが気力も少し落ちてきている
⇒就労に特化したディケアに通所しているので、リズムもつく。ハロワとも連携も出来ている
⇒エージェントと等も使ってみてはどうか、兵庫より大阪の方が求人が多い
⇒求人応募だけでなく、旅行の紀行文やゲーム大会で賞金が出るサイトなどもあるので取り組む


〇人間関係、転職してすぐだが配慮事項を言いすぎても同僚とかとうまく行かないかも
本当は1時間に5分休憩などを伝えたいけど、「○○さんだけなんで？」ってならないか気になる
⇒以前利用したジョブコーチからのアドバイスもあって、トイレに行くなどして小休止の時間を取った
⇒会社の外の業務を入れる(郵便見てきます。会議室行ってきますなど）
※今の時期がらオンライン会議なども多いので職種によってはそれで席を外しているかたもいる
⇒ゴマすりではないが、上司などの仕事の仕方などを言葉にしてほめる
⇒定期的な面談が有効かもそこで本音を言うことで信頼関係が生まれる
⇒対人的な仕事なので少し早めに終わって休憩できる


〇エージェントについて、色々なところがありオープンの医療職として勤務したい。
⇒色々と当たったが、元々ある所より新しいところの方が聞いてくれるかも
⇒実際に利用した所、その感想などが挙がりました。
それぞれ特化したところがあるかもしれませんが、都市圏での事務職の求人をたくさん持っている印象でした。重要で面白いテーマでしたのでまた次回以降でも相談できるといいなぁと思います


その後は少し遅い時間でもありましたが
オンライン飲み会になりました

前半の集まりに参加出来なかった方も含めて
7～8名でワイワイと話が尽きず
恋愛の話を中心に盛り上がりました

初めてデートするならどこかいいか？
京都を散策するならどこに行くか？
付き合った時のなれそめなど

人づきあいも仕事も、山登りと同じで登ってみないと分からない
急で登れないなぁとあきらめてしまうのではなく
思い切って登ってみると、その先のことも見えてくるのかもしれませんね


今回も準備を手伝ってくださった皆さん
参加してくださった皆さんありがとうございます
つたない進行や音のトラブルもありましたのでまた気になる点はお知らせください
オンラインやネットの普及により、様々な立ち位置の方の参加があり
広がりを見せているように思っています。
利用できるところがあればこの集まりもうまく使ってもらい
自己実現が進む、ストレス発散的なところになれば幸いです。

当日の夕方に連絡をいただいた皆さん、返信対応ができず参加出来なかった方
が出てしまいました。事前にURLをお伝えするなど、また対策なども検討できればと思っています

この会の趣旨として大切にしている事、所属や就労は問わない。いつでも参加出来て、いつでも帰られるということが続けられるように進めていければと思っています


またOB限定の取り組みや学生さんからの相談も少し増えてきたので
そういったイベントや相談会などの情報なども企画していければと思っています

そのあたりも含めてアドバイスやサポートいただけると助かります

週明けからぐっと寒くなるので、風邪など引かないようにお気を付けください

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